1000万妻、転職
ちょきんちゃんです
お越しいただきありがとうございます
1000万妻から、「ねえねえ相談あるんだけど」と言われた時はだいたい転職の相談です。
1000万妻はもう5回以転職を重ねていますが、その度に相談という名の決意表明があるのですが、今回はなんでこんなに転職回数が多いのか書きたいと思います。
なぜ転職回数が多いのか
一般的な年収のちょきんちゃんからしたら、なんでこんなに転職を繰り返すのか...
さっぱりわからない
だって長く、会社にいたら
部下もできて
同僚とも仲良くなて
自分の立場も立ち回りもやりやすくなって
よっぽどの嫌なことがない限りやめるメリットがないのです
むしろデメリットの方が大きいように感じます
俗に言う自分が成長しないってやつなのも分かってます
外にチャレンジしないと成長しないで、井の中の蛙だと
まあちょきんちゃんの考えはそんな感じですが
1000万妻は全然違う考えを持っています
外資系企業は転職した方が年収評価につながる?
下の外資系企業の転職エージェントの記事には
外資系企業の転職について書かれています
「考えのない転職はマイナス印象だが、
キャリアアップのために転職は重要」
らしいです
私の友人40代女性でも外資系企業でずっと仕事をしてきた人がいて
自分でも転職を何回してるかわからないらしいです
.....
それだけ自分のスキルがあって
業界にとってニッチで
なおかつ
年収もキープ&アップできるから転職しますよね
あと年収の高い人の転職を後押しするように転職エージェントが次から次へと
求人案件を持ってくるから
なんで持ってくるかと言うと
転職エージェントは確か紹介手数料(成功報酬)が30%もらえるんだもんね
(それが仕事だし)
1000万くらいの人だったら300万の成功報酬が企業からもらえる
だからね転職で
本当にその人の人生が良くなるかは関係ない
それについては1000万妻は分かっているけど、落とし込んでない
まあ、彼女が失業したとしてもハローワークにはその求人はないし、
彼女は彼女が仕事で何を得たい考えないといけない
私たちはLGBTフレンドリー企業の求人とかも
よく見るんだけど、LGBTフレンドリーだからって
その企業風土や職種、人間関係が自分にあうかはわからない
なんにせよ、
「自分にとって何が幸せか」
を分かってないと
転職なんてもんに手を出したらグラグラしちゃうよね
1000万妻は転職して年収ちょいあげだだけど、給与体系がガラッと変わる
今からさらに、ちょきんちゃんの貯金スキルの見せ所だけど
転職前にそれが発覚してよかった....
こういう勢いのある人と一緒に暮らすのは楽じゃないねえ...
ちょきんちゃんが冷静でないとまた痛い目見るのに。
あ愚痴になりました